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      你是企業(yè)需要的人才嗎?
      作者:   來(lái)源:   日期: 2022-11-24  人氣: 3022 



      畢業(yè)=失業(yè)?找一份好工作正變得越來(lái)越難,其激烈程度遠(yuǎn)超高考和升學(xué)。那么企業(yè),到底需要什么樣的人才?


      為了幫助準(zhǔn)畢業(yè)生們樹(shù)立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀、提升求職面試技巧、增強(qiáng)就業(yè)能力,“才聚荊楚 ? 勇往職前”湖北省大學(xué)生求職大賽(現(xiàn)代農(nóng)業(yè)賽道)武漢大學(xué)校園賽于10月24日在武漢大學(xué)城市設(shè)計(jì)學(xué)院成功舉辦,鼎正工程咨詢股份有限公司副總經(jīng)理彭亮受邀擔(dān)任評(píng)委工作,并為象牙塔中的未來(lái)行業(yè)人才傳遞職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)型新知。



      彭亮副總經(jīng)理受邀擔(dān)任評(píng)委


      彭總從“鼎正人才觀——DOER實(shí)干家”、“核心素質(zhì)指標(biāo)”、“勝任素質(zhì)模型”三個(gè)方面切入,為在座大學(xué)生“輸入”了職場(chǎng)干貨,講述了企業(yè)到底需要什么樣的人才。他提出企業(yè)主要從硬技能和軟技能兩個(gè)維度去選拔人才,從個(gè)人發(fā)展能力、執(zhí)行力、判斷與決策能力、人際與協(xié)作等方面來(lái)考核和培養(yǎng)人才,并為他們勾勒出一幅職業(yè)發(fā)展路徑藍(lán)圖,幫助他們能夠更好地把握自己的職業(yè)規(guī)劃與人生發(fā)展方向。


      鼎正“DOER實(shí)干家”人才觀,是我們對(duì)人才認(rèn)知的基本價(jià)值觀,亦是人才發(fā)展成長(zhǎng)的路徑,它能具體化指導(dǎo)同事們?cè)诠ぷ髦小皩?duì)于自己、對(duì)于他人、對(duì)于團(tuán)隊(duì)、對(duì)于上級(jí)”分別能做些什么、該如何去做,從而調(diào)動(dòng)和培養(yǎng)同事們發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力和工作的協(xié)同性



      ▲鼎正人才觀—DOER實(shí)干家


      DOER實(shí)干家

      1.勤于實(shí)干(Do)

      ——我們敢說(shuō)敢做,瞄準(zhǔn)目標(biāo)靶子,主動(dòng)采取行動(dòng),甘冒可控風(fēng)險(xiǎn),即使不確定仍愿意嘗試;我們不斷打磨企業(yè)韌性,樂(lè)觀、堅(jiān)韌地面對(duì)壓力。  


      2.樂(lè)于開(kāi)放(Open)

      ——“學(xué)習(xí)型組織”是鼎正自上而下形成的一種文化熱潮,我們鼓勵(lì)不練兵就學(xué)習(xí),及時(shí)填補(bǔ)自身知識(shí)儲(chǔ)備的不足,能夠引經(jīng)據(jù)典,有效表達(dá)觀點(diǎn)并使人信服;我們尊重不同觀點(diǎn),愿意接受新的想法和建議,每位同事既是學(xué)生也是老師,可以分享自己的收獲,實(shí)現(xiàn)自我賦能。


      3.善于授權(quán)(Empower)

      ——我們充分授權(quán)每位鼎正人,讓他們有機(jī)會(huì)展示積極合理的抱負(fù),擔(dān)起創(chuàng)新業(yè)務(wù)、自主經(jīng)營(yíng)、課題研究的責(zé)任,為自己尋找成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)。對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員,充分授權(quán),給予信任且不疏于指導(dǎo)。


      4.勇于達(dá)成(Reach)

      ——我們勇于挑戰(zhàn),擁有排除萬(wàn)難達(dá)成目標(biāo)的精神,以前瞻性視角,長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)地發(fā)現(xiàn)和看待趨勢(shì),樂(lè)觀接受或引導(dǎo)變革,運(yùn)用PDCA、SWOT、SMART、5W2H、WBS、 8020等工具,將結(jié)果思維落地。


      鼎正一直致力于用多樣化的校企合作方式來(lái)為工程咨詢行業(yè)未來(lái)人才的儲(chǔ)備貢獻(xiàn)力量,此次參與湖北省大學(xué)生求職大賽活動(dòng),正是鼎正與武漢大學(xué)城市設(shè)計(jì)學(xué)院達(dá)成戰(zhàn)略合作的積極實(shí)踐。


      我們始終堅(jiān)信人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,在當(dāng)下工程咨詢行業(yè)轉(zhuǎn)型變革階段,更加需要發(fā)揮年輕人敢闖敢拼的長(zhǎng)處,所以,我們?yōu)槿瞬糯蛟炻殬I(yè)發(fā)展的廣闊平臺(tái)(職業(yè)發(fā)展三通道:管理、技術(shù)、營(yíng)銷),而鼎正DOER人才觀,為鼎正人實(shí)現(xiàn)個(gè)體成長(zhǎng)創(chuàng)造優(yōu)渥的土壤,也為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的能量。




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